ケータイ「契約」実績で「特別採用」 学生から不満と批判の声

http://www.j-cast.com/2009/03/18037889.html
新卒採用試験で「ソフトバンクモバイルの携帯電話の契約実績を選考基準のひとつとする」とのこと。要は親、親戚、友達を携帯に加入させてくれば入社試験の査定を上げてやるよ、ということ。ソフトバンクほどの大手がやるようなことではないな。こういう案が社内でストップされることなく外に出てきてしまうことに、この会社のモラルの低さが垣間見える、、。